公司組織開展企業(yè)管理部副經(jīng)理崗位競聘面試演講

4月23日，公司開展企業(yè)管理部副經(jīng)理崗位競聘演講。公司黨委書記、副董事長蔣謙，公司黨委委員、紀委書記劉曉燕等5位領(lǐng)導班子擔任本次競聘演講的評委，為競聘人員進行現(xiàn)場打分。公司相關(guān)部門負責人、職工代表列席參會，公司紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

本次競聘演講秉持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則，3名競聘演講人員圍繞競聘崗位依次進行8分鐘的現(xiàn)場演講。演講中，競聘人員主要闡述了個人基本情況、工作思路、競聘優(yōu)勢、廉潔從業(yè)等情況，評委根據(jù)競聘人員演講內(nèi)容及現(xiàn)實表現(xiàn)進行提問并打分。

本次崗位競聘公司各部門、境內(nèi)外各子公司人員積極報名，通過對報名人員進行報名資格、人事檔案審查以及筆試后，共選出3名競聘者進入面試演講環(huán)節(jié)。本次崗位競聘將根據(jù)筆試、競聘演講總成績，最終作為競聘崗位考察對象。

競聘面試演講結(jié)束后，蔣謙作總結(jié)講話。他指出：本次公開競聘是公司貫徹落實集團選人用人理念的具體實踐，旨在引入競爭機制，鼓勵廣大職工積極進取，不斷強化公司干部人才隊伍建設。整個競聘環(huán)節(jié)中，三名競聘演講人員準備充分。最后，他提出三點要求：一是要加強學習，苦練內(nèi)功；二是要努力工作，把握發(fā)展機遇；三是要正確對待競聘結(jié)果，戒驕戒躁，積極為公司發(fā)展做出貢獻。

據(jù)悉，根據(jù)集團《關(guān)于進一步推進管理人員競爭上崗、末等調(diào)整或不勝任退出工作的通知》要求，為進一步推進公司管理人員競爭上崗，發(fā)掘優(yōu)秀人才，拓寬選人用人視野，把德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出的優(yōu)秀管理人才選拔出來，公司黨委組織開展本次競聘。

                                                                              湯媛/攝影報道