趙艷波到海投公司指導集團工會第八組2022年度重點工作目標考核

3月3日下午，根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署要求，海投公司工會牽頭組織開展集團工會第八組2022年度重點工作目標及內(nèi)控工作考核，海投公司、五公司、九公司、集團機關、基礎公司、省外事業(yè)部、財務公司工會參加考核。集團工會副主席、工會辦公室主任、女工主任趙艷波，助理高級業(yè)務主管方婧、業(yè)務主管朱霄華到會指導。

會前，方婧對本次檢查考核的目的、意義和要求等作了說明。她指出，考核的目的是為了讓工會主席明責、履責、盡責。希望各基層工會貫徹作風革命和效能革命，堅持問題導向，少講成績，多找短板、不足及下一步計劃。同時，借交叉檢查機會，通過聽、看、想，互相學習，取長補短，促進工作提升。

會上，7家單位對照工會目標責任書里的要求，從思想政治引領、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、建功立業(yè)、維權維穩(wěn)、幫扶服務等10個方面進行了2022年度重點工作匯報，對重點工作目標完成情況和工會內(nèi)控工作臺賬資料進行了實地交叉檢查，并對工會工作優(yōu)秀經(jīng)驗進行分享交流。

趙艷波對7家單位工會工作亮點和特色進行了高度肯定，并指出，目標考核的目的就是給大家提供一個相互交流、比學趕超、共同進步的平臺，在下一年的工作中更上一層樓。趙艷波對即將來臨的三八節(jié)女職工關愛、普惠活動等進行了詳細闡述，并針對各家工會疑問較多的什么是產(chǎn)業(yè)工人，如何抓好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設工作等進行了部署。她指出，做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，要從四個方面下功夫，一是抓好職工思想政治引領和素質(zhì)教育提升；二是借助勞動競賽和技能競賽平臺，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營核心工作，營造比學趕超良好氛圍，引導職工建功立業(yè)；三是通過開展“五小”等創(chuàng)新活動，發(fā)動職工創(chuàng)新創(chuàng)效；四是以政治保障、制度落實、素質(zhì)提升、權益維護為抓手，做實制度保障。同時，她希望各家工會運用好工會宣傳陣地，加強工會宣傳工作，并根據(jù)各單位實際，打造獨具特色的工會工作品牌，進一步提高工會工作水平。

                                                                                               袁芳/報道  寸黎宏、袁芳/攝影