公司工會召開2021年度述職評議暨2022年度工作會

4月1日上午，公司工會召開2021年度工會主席和工會小組長述職評議會暨2022年度工會工作會。公司工會主席劉春肅出席會議，公司工會委員、女工委員、經審委員及工會相關工作者現(xiàn)場參會，各基層工會及工會小組相關工作人員通過視頻連線參會。

會議傳達學習了云南省總工會第十二屆十次全委會、云南省工會黨風廉政建設工作會議以及集團工會2022年度工作會精神。1名基層工會主席、4名工會小組長進行抓工會工作現(xiàn)場述職，3名工會小組長進行書面述職，全體參會人員對其進行民主測評。

劉春肅總結了2021年工會工作，并對2022年工會重點工作進行部署。她指出，2021年，公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以集團工會重點工作任務清單為抓手，抓實各項工作。一是堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，抓實職工教育。抓實思想教育，始終保持工會正確政治方向；開展職工慶祝建黨100周年系列活動；嚴格履行勞動領域維護政治安全政治職責；加強職工技能培訓，激發(fā)職工創(chuàng)造力。二是維護職工權益，引導職工建功立業(yè)。建立職工代表大會制度，維護職工核心利益；深化廠務公開，充分調動職工參與企業(yè)管理的積極性；參與制定涉及職工利益的各項制度，保護職工權益；扎實開展女職工工作，并維護職工生命健康權益。三是關心關愛職工，扎實為職工辦實事。做實做細職工慰問，弘揚友愛互助的理念，組織職工參加醫(yī)療互助，籌集“送溫暖”資金，向境內外全體職工發(fā)出愛心倡議，為患癌職工捐款。四是抓實疫情防控，助力駐地安全。抓好職工疫苗接種；開展心理疏導；持續(xù)開展愛國衛(wèi)生“7個專項行動”；履行國企擔當。五是夯實管理基礎，融入企業(yè)中心工作。加強工會組織建設；加強工會經費管理；認真開展勞動競賽；圍繞“四保一控一樹”管理及安全管理方面發(fā)揮工會組織作用；選樹典型，發(fā)揮榜樣引領作用。

劉春肅對2022年工會工作進行部署，她強調：2022年，公司工會將認真貫徹落實集團一屆六次職代會、集團2022年工會工作會以及公司一屆二次職代會精神，認真學習落實《工會法》，團結帶領廣大職工完成公司職代會提出的各項任務。重點要抓好以下幾方面的工作：一是統(tǒng)一思想認識，持續(xù)加強職工思想政治引領。堅持黨的領導，堅決扛起引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任；認真做好集團一屆六次職代會和公司一屆二次職代會精神的宣貫；全面掀起《工會法》學習宣貫熱潮；抓實維護勞動領域政治安全；堅持革新作風，狠抓落實，樹牢結果導向。二是圍繞中心，服務大局，團結帶領職工建功新時代。圍繞企業(yè)的發(fā)展目標和中心工作，團結動員廣大職工為企業(yè)內涵式高質量發(fā)展而奮斗；抓實勞動和技能競賽；鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造；抓實職工技能和素質能力提升工作。三是維護職工權益，提升職工工作熱情。推動構建和諧勞動關系；強化企業(yè)文化建設。四是加大職工關懷力度，深入貫徹落實為群眾辦實事。持續(xù)做好疫情防控工作；開展“送清涼”、“送溫暖”工作；樹牢“讓職工有尊嚴的工作和有體面的生活”的為民情懷；加強職工普惠服務；建強服務職工載體。五是加強工會組織建設，夯實基礎管理工作。加強工會組織建設；加大對外籍員工屬地化管理的探索；抓好工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作；不斷提高服務職工的質效水平。

會議還就2021年度工會會員評家進行民主測評，投票推選了工會積極分子。

                                                                                              陳秀蘭   盧妍霖/報道    趙嬌嬌/攝影