黨的群眾教育路線實踐活動簡報第十二期

 2013年度公司副職領導干部年中考核會議順利召開

    9月2日8：30，集團公司干部考核組一行在集團公司黨委委員、黨委工作部部長（考核組組長）吳亞俊的帶領下，到海投公司召開了2013年度公司副職領導干部年中考核會議，對我公司任職滿3年的四位公司副職領導進行了考核。
      會上，集團考核組組長吳亞俊首先做了動員講話，就本次公司級副職領導干部考核的意義、規(guī)模、方式、內容等方面做了說明，在考核中秉承“負責、客觀、公正、實事求是”的態(tài)度來完成本次干部考核。
      隨后，海投黨總支總書記、常務副總經(jīng)理劉光燦做了簡短發(fā)言，四名考核對象進行了年中履職報告。
         在考核對象年中履職報告結束后，集團考核組與參會人員進行了分組分別談話。談話對象共分2組、每組15人。談話結束后，對參加考核談話人員發(fā)放了無記名干部民主測評表當場進行測評。
         本次領導干部年中考核會議的順利召開，認真貫徹和實施了集團公司的相關要求，對海投班子建設有著積極的意義。

發(fā)放《領導干部從政道德啟示錄》
提升領導干部思想道德水平

    在本周，公司黨總支按照集團紀委的工作安排，在公司中層副職以上領導干部中發(fā)放了《領導干部從政道德啟示錄》讀本，并要求相關人員認真研讀和領會，旨在增強公司領導干部“道路自信”、“理論自信”、“制度自信”，堅定核心價值觀，促進公司領導干部在工作中密切聯(lián)系群眾，積極貫徹黨的群眾路線，扎實推進公司領導干部廉潔從業(yè)建設。